日前，记者从相关部门获悉，《浦东新区集聚金融人才实施办法》近日出台，虽然具体奖励数额并未广而告之，但据透露，根据该《办法》，四成金融管理人员将获财政奖励，新引进的金融高管将获可观的一次性住房补贴。此《办法》与6月30日发布的《浦东新区支持鼓励人才若干意见》相呼应，该《意见》特点之一，就是聚焦陆家嘴，对金融人才的鼓励和扶持力度尤其大。

      《办法》有关内容显示，新政惠及的面相当广泛，涵盖了所有金融机构的高管、管理人员和专业人员。凡拥有3年以上（含3年）金融行业从业经验的金融机构在职正式员工，均可享受一定的财政奖励。其中，新进高管将给予一次性住房或租房补贴。

      对此，新区金融办主任助理孙伟解释，浦东目前虽已拥有金融从业人员10万余人，但相比香港的40余万、纽约的近80万，人才缺口显然还很大，尤其是领军式的金融人才、职业型的金融经理人才和高级金融专业人才更为紧缺。“浦东面临的是国际竞争，我们在制订政策时充分考虑到了其他国际化城市相应的人才奖励政策，应该说有一定的竞争力。”孙伟表示。

      业内人士认为，该《办法》也是浦东向金融界发出的一个明确信号：推进产业升级和功能拓展，将不遗余力集聚高端人才。

对金融机构将推系列激励举措

      财政奖励只是第一步。“我们希望通过政府的努力，构建更为完善的金融生态环境。”孙伟透露，在集聚金融人才方面，《办法》主要针对从业人员，而对于金融机构，浦东也将在时机成熟时推出一系列激励举措。比如，鼓励金融机构对员工进行培训，提高其技术能力和管理能力。

      目前，许多金融机构已经制订了较为完备的培训制度，而浦东则希望用奖励措施鼓励金融机构进一步提升培训能级，为员工接受国际化培训创造条件。据悉，浦东目前最缺的是具有国际从业背景的金融人才，若能成功鼓励中外合资机构、跨国公司金融分支机构提供岗位交流、人员交流的机会，这对浦东而言将是一件大好事。

      “其实，税收瓶颈、生活配套并不是集聚高端金融人才的唯一障碍。”孙伟表示，目前，国内金融机构接触国际市场的机会比较少，高端金融人才不能充分发挥自己的作用。“因此，浦东将在金融创新方面做文章，争取更多金融产品、金融工具在浦东先行先试。”